Estilos de liderazgo

* Líder autocrático: que concentra en sus manos toda la autoridad y las decisiones.
* Líder democrático: que participa a los miembros en el establecimiento de los objetivos y los caminos para obtenerlos.
* Líder liberal: que otorga absoluta libertad al grupo para establecer la política y las formas de trabajo y sólo interviene cuando se lo piden.

El líder democrático involucra a todos los miembros en la elección de objetivos y en la responsabilidad de conseguirlos. Por intermedio del diálogo u otros medios se esfuerza por hacer participar a todos los miembros del grupo en sus actividades, y repartir las responsabilidades entre la mayoría. Como parte de su función también alienta y refuerza las relaciones positivas entre los miembros y disipa las tensiones en el grupo.
No como el líder autocrático, la función del líder democrático se ve representada en la coordinación del grupo. El grupo no depende de él, y puede seguir funcionando en su ausencia. En este tipo de grupos se nota más la importancia del individuo.
Estudios hechos en la sociedad occidental hallaron que no es el liderazgo autocrático necesariamente más eficiente que el democrático.
Es cierto que hay personas que su funcionamiento mejora bajo un líder autocrático ó bajo uno democrático y empeora con el otro.
En todo lo referente a resultados, se halló que siempre el grupo liderado en forma liberal es el de rendimiento más bajo.
Otro punto subraya que el liderazgo autocrático es más eficiente en situaciones de presión, peligro ó no claras, aunque no siempre.